Rapport de recherche Avantages PERSONNELS et PROFESSIONNELS du MLM et implications de la formation dans cette industrie MLM.
Résultats du rapport du MLM.
Dans un récent rapport de la Direct Selling Education Foundation, Peterson identifie les attributs personnels et professionnels acquis en participant au Marketing de Réseau.
Les aperçus mènent à des informations importantes sur la formation par les entreprises et les principaux distributeurs.
Il a interrogé 495 distributeurs actuels et 465 anciens distributeurs.
Dans le cadre de la recherche, les participants étaient d’accord ou en désaccord sur 14 compétences professionnelles et 13 compétences personnelles.
La majorité des distributeurs actuels (plus de 75 %) ont déclaré que le fait d’être distributeurs améliorait à la fois leur vie personnelle et professionnelle.
Peut-être que la découverte la plus importante à énoncer dès le départ est que ceux qui s’auto-perçoivent au niveau des COMPETENCES et de l’auto-perception du SUCCES dans le MLM.
Ce n’est pas surprenant.
Cependant, j’aime toujours le voir dans les chiffres.
Ceux qui croient avoir amélioré leurs compétences personnelles et professionnelles ont connu plus de succès.
Lorsque nous croyons que nous pouvons atteindre nos objectifs
Montrez-moi les chiffres du MLM!
La première série de questions portait sur les raisons pour lesquelles ils ont rejoint leur société de Markéting relationnel.
La raison la plus fréquemment citée pour les femmes distributrices actuelles était :
« Acheter le produit à prix réduit », 81 % (61 % pour les hommes)
La raison la plus fréquemment citée pour les hommes distributeurs actuelles était :
« Améliorer le développement personnel » 72 % (53 % pour les femmes).
L’enquête donne 12 raisons d’adhésion.
Le nombre moyen de distributeurs répertoriés était de sept.
L’une des raisons pour lesquelles nous nous intéressons à ce rapport est la façon dont les distributeurs ont perçu qu’être distributeur améliorait leur DEVELOPPEMENT PERSONNEL.
Avantages personnels dans le MLM.
Plus de 75 % des distributeurs actuels ont convenu qu’en s’engageant dans le MLM, leur développement personnel et professionnel bénéficiaient du Marketing de réseau.
Les hommes et les femmes ont déclaré que leurs compétences personnelles se sont améliorées.
De plus, 84 % des distributeurs actuels qui occupaient également un poste dans le Marketing relationnel ont constaté que les compétences dans l’industrie de Marketing de réseau les aidaient à mieux se performer dans leur entreprise.
Sur huit compétences d’avantage personnel, les hommes ont déclaré un pourcentage significativement plus élevé sur :
La pensée critique Hommes = 88%, Femmes = 74%),
La gestion du stress (Hommes = 85%, Femmes = 69%),
La résolution de problèmes (Hommes = 90%, Femmes = 76 %),
La prise de parole en public (Hommes = 84 % Femmes = 71 %),
La gestion du temps (Hommes = 87 % Femmes = 77 %),
L’esprit d’entreprise (Hommes = 90 % Femmes = 78 %),
La prise de décision (Hommes = 87 % Femmes = 78 %)
Et l’éducation financière (Hommes = 83 % Femmes = 73 %).
Peterson suggère que les entreprises voudront peut-être développer « différents programmes de recrutement, de formation et de rétention pour les hommes et les femmes ».
Il se peut que les femmes aient besoin de plus de rétroaction sur ces compétences.
Il se peut que les hommes soient plus susceptibles de choisir le MLM comme carrière à temps plein (Hommes = 54 % Femmes = 31 %).
Les formations dans le MLM
Les formations devraient être la priorité dans les entreprises de Marketing de réseau ;
D’ailleurs, J’ai vu des entreprises faire des formations sur :
1. LA PRISE DE PAROLE EN PUBLIC,
2. LA GESTION DU TEMPS,
3. L’ENTREPRENEURIAT ET L’EDUCATION FINANCIERE.
Je pense que les formations sur la gestion du stress pourraient être faciles à développer et à déployer.
DévelopperTonMLMChezToi est un groupe qui s’entraide.
Dans un groupe nous avons discuté de la nécessité d’une formation sur les réseaux sociaux.
Ce type de formation est une compétence transférable à d’autres domaines de la vie personnelle d’un distributeur.
En résumé :
Pour l’amélioration des entreprises de Marketing de réseau, voici mes suggestions :
Les entreprises pourraient sonder leurs propres distributeurs pour voir quels avantages ils en obtiennent.
D’autres avantages pourraient alors être abordés en plus d’une formation complémentaire sur les domaines que les distributeurs performants voient.
Les meilleurs distributeurs organisent souvent des formations.
Les entreprises peuvent travailler avec ces meilleurs distributeurs pour mieux former le terrain.
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À votre réussite et développement dans le MLM… Michel Leno
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